Autamme raivaamaan esteitä sujuvan työnteon tieltä, löytämään entistä toimivampia työtapoja ja voimaannuttavia näkökulmia työhön. Tuloksena voi olla ajattelun ja tunteiden selkiytyminen, yhteistyön parantuminen, kollegoilta oppiminen,
työn kehittäminen ja hyvinvointi.
KONSULTATIIVINEN TYÖNOHJAUS JA KONSULTAATIO
Isoissa muutoksissa, kriiseissä ja suurten yhteisöjen työnohjausryhmissä tarvitaan ohjaajan konsultatiivista työotetta tai konsultaatiota työmuotona.
Tällaisessa prosessissa tutkitaan ja kehitetään organisaation ja johtajuuden rakenteita, toimintatapoja, yhteistyösuhteita ja pelisääntöjä. Tämän työmuodon tueksi muodostetaan usein organisaation sisältä ohjausryhmä, joka seuraa omasta tehtävästään käsin prosessin etenemistä sekä tekee mahdollisesti tarvittavat organisatoriset ratkaisut.
Konsultti on aktiivinen yhteistyökumppani esimiehelle yhteisön johtamisessa ja siksi hän pitää myös erillisiä esimiehen konsultaatioita.
“Joskus TARVITAAN
TYÖVIRTAA, että
TYÖ VIRTAA."
“Joskus TARVITAAN
TYÖVIRTAA, että
TYÖ VIRTAA."
