top of page
Autamme raivaamaan esteitä sujuvan työnteon tieltä, löytämään entistä toimivampia työtapoja ja voimaannuttavia näkökulmia työhön. Tuloksena voi olla ajattelun ja tunteiden selkiytyminen, yhteistyön parantuminen, kollegoilta oppiminen,
työn kehittäminen ja hyvinvointi.
COACHING JA
LYHYET TYÖNOHJAUSPROSESSIT
Coaching on usein lyhytkestoisempaa kuin työnohjaus. Mitä lyhyempi on työnohjauksen kesto, sitä lähemmäksi se tulee coachingin toimintatapoja.
Tavoitteet määritellään tarkasti koskien jotain rajattua työn aluetta. Niiden saavuttamista tuetaan välitehtävillä ja edistymisen seurannalla.
Valmentaja auttaa ohjattavaa löytämään omia voimavarojaan ja toimivia ratkaisuja, joilla tavoite on saavutettavissa. Hän haastaa kysymyksin, konkretisoivin ja luovin menetelmin valmennettavan ajattelua ja toimintaa.
“Joskus TARVITAAN
TYÖVIRTAA, että
TYÖ VIRTAA."
“Joskus TARVITAAN
TYÖVIRTAA, että
TYÖ VIRTAA."
bottom of page